Management, sciences de gestion et numériqueChapitre 9
RH et communication : les compétences au service de l'organisation
L'essentiel en 30 secondes
Les ressources humaines constituent une ressource stratégique de l'organisation : ce sont les personnes et leurs compétences qui permettent d'atteindre les objectifs. La gestion des ressources humaines (GRH) cherche à disposer, au bon moment, des compétences nécessaires. Une compétence associe des savoirs (connaissances), des savoir-faire (pratiques) et des savoir-être (comportements). Pour acquérir ces compétences, l'organisation recrute (processus et sources internes ou externes), intègre et forme ses salariés, puis évalue leurs performances. La gestion prévisionnelle des emplois et des…
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