Quelles mutations du travail et de l'emploi ?

Les notions à connaître

Travail

Activité humaine de production de biens ou de services, rémunérée ou non. Le bénévolat et le travail domestique sont du travail sans être des emplois.

Emploi

Travail rémunéré et déclaré, exercé dans un cadre juridique (contrat de travail, statut d'indépendant, statut de fonctionnaire).

Statut d'emploi

Cadre dans lequel s'exerce un emploi : salarié (subordination à un employeur, en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée, en intérim, fonctionnaire) ou non-salarié (indépendant, micro-entrepreneur, chef d'entreprise).

Population active

Ensemble des personnes en emploi et des chômeurs. Les autres personnes (élèves, retraités, personnes au foyer, découragés) sont inactives.

Chômage au sens du BIT

Situation d'une personne en âge de travailler, sans emploi pendant la semaine de référence, disponible dans les deux semaines et ayant cherché activement un emploi dans le mois (Bureau international du travail).

Halo autour du chômage

Personnes inactives au sens du Bureau international du travail qui souhaitent travailler mais ne remplissent pas tous les critères du chômage (pas de recherche active, ou pas disponibles tout de suite). 1,9 million au deuxième trimestre 2026.

Sous-emploi

Situation de personnes qui ont un emploi mais travaillent moins qu'elles le souhaitent (temps partiel subi, chômage partiel). Elles sont en emploi, pas au chômage.

Qualité de l'emploi

Ensemble des caractéristiques d'un emploi : conditions de travail, niveau de salaire, sécurité économique, horizon de carrière, potentiel de formation, variété des tâches.

Les erreurs à éviter en ses

• ✗ Confondre travail et emploi.

  ✓ Tout emploi est un travail, mais tout travail n'est pas un emploi : le bénévole et la personne qui s'occupe de son foyer travaillent sans occuper un emploi.

• ✗ Affirmer que les contrats précaires sont devenus la norme.

  ✓ En 2024, 72,9 % des personnes en emploi sont en CDI (contrat à durée indéterminée) ou fonctionnaires, et 9,5 % en contrat à durée déterminée ou en intérim. La précarité se concentre sur les jeunes et sur les entrées dans l'emploi.

• ✗ Présenter le post-taylorisme comme la fin de toute contrainte.

  ✓ L'autonomie s'accompagne d'objectifs, de contrôles et d'une intensification du travail ; et des formes néo-tayloriennes persistent dans la logistique ou les centres d'appels.

• ✗ Ranger toute personne qui souhaite travailler parmi les chômeurs.

  ✓ Au sens du Bureau international du travail, il faut aussi être disponible et chercher activement. Les autres sont inactifs, dans le halo autour du chômage ; et une personne à temps partiel subi est en sous-emploi, donc en emploi.

Sais-tu répondre à ces questions ?

Les corrigés détaillés sont dans le quiz du chapitre.

1. Lequel de ces cas correspond à du travail, mais pas à un emploi ?
2. Une personne sans emploi souhaite travailler, mais n'a fait aucune recherche le mois dernier. Au sens du Bureau international du travail, elle est :
3. Quelles sont les caractéristiques du modèle taylorien d'organisation du travail ?
4. Quel effet négatif le modèle post-taylorien peut-il avoir sur les conditions de travail ?
5. Quel ensemble regroupe des critères de la qualité de l'emploi ?