SESChapitre 3

Comment lutter contre le chômage ?

L'essentiel en 30 secondes

Le chômage peut être conjoncturel (insuffisance de demande → solution keynésienne : relance budgétaire, multiplicateur $k = 1/(1-c)$) ou structurel (inadéquation offre/demande de travail → solution néoclassique : flexibilité, formation, baisse du coût du travail). Les politiques de l'emploi sont actives (formation, aides) ou passives (indemnisation). Le modèle de flexisécurité tente de concilier flexibilité et protection. Le taux de chômage français est de ~7,3% en 2024.

Les notions à connaître

Chômage
Situation d'un actif sans emploi, qui en recherche un et est disponible pour travailler (définition BIT). Le chômage est involontaire et concerne les actifs, pas les inactifs.
Taux de chômage
Taux de choˆmage=ChoˆmeursPopulation active×100\text{Taux de chômage} = \frac{\text{Chômeurs}}{\text{Population active}} \times 100. En France : ~7,3% en 2024 (INSEE, BIT). En zone euro : ~6,4%.
Chômage structurel
Chômage durable résultant d'inadéquations entre l'offre et la demande de travail : qualifications insuffisantes, rigidités du marché, coût du travail élevé, désajustement géographique ou sectoriel.
Chômage conjoncturel (keynésien)
Chômage lié à une insuffisance de la demande globale (consommation + investissement). En période de récession, les entreprises produisent moins et licencient. Solution keynésienne : relance budgétaire.
Chômage frictionnel
Chômage de courte durée lié au temps de recherche entre deux emplois. Il est « normal » et incompressible. Lié à l'information imparfaite sur le marché du travail.
Politique de l'emploi
Ensemble des actions de l'État pour réduire le chômage. Politiques actives (formation, aides à l'embauche) et politiques passives (indemnisation du chômage).
Flexibilité du marché du travail
Capacité d'adaptation du marché du travail : flexibilité salariale (salaires ajustables), flexibilité quantitative (embauche/licenciement(embauche/licenciement facile), flexibilité fonctionnelle (polyvalence des travailleurs).
Flexisécurité
Modèle combinant flexibilité du marché du travail (licenciement facile) et sécurité pour les travailleurs (indemnisation généreuse, formation). Modèle danois de référence.

Les erreurs à éviter en ses

Sais-tu répondre à ces questions ?

Les corrigés détaillés sont dans le quiz du chapitre.

  1. Selon la définition du BIT, qui est considéré comme chômeur ?
  2. Qu'est-ce que le chômage structurel ?
  3. Dans l'analyse néoclassique, quelle est la cause principale du chômage ?
  4. Selon Keynes, quelle est la cause principale du chômage involontaire ?
  5. Qu'est-ce que le « halo du chômage » ?

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